by

الفضاء المفتوح، والموظفين كابوس؟

وإذا كان في نهاية المطاف ليست فكرة جيدة؟ الضوضاء، والاختلاط، انقطاعات دائمة: العمل في فضاء مفتوح، مصممة رسميا كمسهل الاتصالات، وتعزيز التوتر وقلة أدب. استطلاع للرأي أجري في أوائل سبتمبر من قبل شركة الوقاية Eleas متخصصة في مراقبة جودة حياة العمل، يشير إلى أن 58٪ من الموظفين يعملون في فضاء مفتوح تشجع السلوك المعادي للمجتمع (وقاحة، وعدم الاحترام، والاعتداء اللفظي أو الجسدي) . "لقد أصبح هذا موضوع في غاية الأهمية بالنسبة لنا لمدة عشر سنوات"، كما يقول فيليب دويليت، المسؤول عن NAALC (الوكالة الوطنية لتحسين ظروف العمل). "هذا هو إمكانية التخريبية للموظف وعامل ضغط كبير. من المألوف في 80s، تم تنفيذه بصورة أكثر انتظاما من 90S في منطق الاقتصاد تحت ستار تعزيز التواصل. المشاكل المتكررة هي ضوضاء أو انقطاع أو فقدان الخصوصية، والسيطرة الهرمية دائمة تعزيزها، أيضا، في الفضاء المفتوح، والعوامل التي، جنبا إلى جنب، وتوليد التوترات. "

بعد التنمية المشتركة

أكثر من نصف الموظفين الفرنسيين (57٪) عمل في فضاء مفتوح، وفقا لأوديل دوشين، الرئيس التنفيذي لشركة Actineo مرصد جودة الحياة منصبه. "في كل مكان رضا (في العمل، إد) تقع عندما يعمل موظفا في فضاء مفتوح، حتى إذا كان الفرنسيون هم الأكثر مستاء والجيل Y هو أكثر يطلب هذا النوع من مساحة العمل التعاوني" لديه تي قالت.

مع وكالة فرانس برس


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

29 − = 19